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70net永乐高教师业务量化考核实施细则

罗淮 2021/11/25 19:45:22 点击1938次

70net永乐高教师业务量化考核实施细则

(2019.2.25)

为加强学校建设,促进教师专业发展和提高业务水平,进一步增强学校教育教学实力,作为课堂教学的主人,学科教师应贯彻执行学校工作计划,并能结合学情及学科特点创造性的开展工作,逐步深化教学改革,认真落实教学“六认真”,强力推进“四有发展”课堂,特制订《70net永乐高教师工作量化考核实施细则》。

具体考核内容

1.是否满工作量(5分)

满工作量为5分,超过一半至未满3,一半以下此项不得分。

2.开设公开课(5分)

按学科组要求正常开设公开课的,满分5分,未满次数的按(实际开设次数除以应当开设次数)乘以5计分。

3.听公开课(10分)

按学科组要求正常参加听课,满分10分,未满次数的,按(实际听课次数除以应当听课次数)乘以10计分。

4.认真参加集体备课(10分)

按学科组要求正常参加集体备课,满分10分,未满次数的,按(实际参加备课次数除以应当参加备课次数)乘以10计分

5.认真参加双周教研组活动5分)

教研组要求正常参加双周教研组活动,满分5分,未满次数的,按(实际参加次数除以应当参加数)乘以5计分。

6参与监考(15分)

参与高二学测、高考、成人高考、高三三模全真考试和创新人才班第一次选拔考试,每参与一次计5分,满分15分。(达到满分后,每多参与一次再加2分)

7.教学成绩(30分)

由年级提供考评结果,满分30分。

8.评教评学成绩(10分)

95—100为满分10分,90—95为8分,80—90为5分,80以下不得分。

9.上交教案(5分)

按学科课时数上交教案,教案个数未满数量的,按(实际上交教案个数除以应当上交个数)乘以5计分。

10.完成学校交办的其他事宜(5分)

     学校安排校内视导、阅卷、命题等每次1分,满分为5分。

备注:(1)考核主体为年级管理处,教务处、教科室提供涉及相关数据;

(2)每学期将细则中每位教师总得分换算成标准分100分按年级进行排名;

⑶自校党政联席会议通过之日起实施,最终解释权为校长室

        4公假、病假学校开具假条为准,正常得分。


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