- Perché un Blog che si chiama Under Construction? Semplicemente perché al giorno d'oggi nessuna strategia ha più un valore illimitato o comunque prolungato nel tempo. Ogni giorno è necessario innovarsi, per poter competere nel mercato.
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Archivio delle Categorie: Sistemi di gestione
Un altro morto sul lavoro
Oggi a Trieste, durante il montaggio del palco per il concerto di Jovanotti, la struttura ha collassato. Al momento ci sono un morto e 12 feriti gravi. Il ragazzo morto aveva 20 anni. Un altro morto sul lavoro. Adesso non … Leggi l’articolo completo
E’ passato un mese di questo 2011
Il mercato mondiale ripartirà e noi rimarremo al palo, perché le nostre imprese non ce la faranno.
Viviamo secondo me la più grave crisi della nostra storia, ma nessuno di chi è al timone della nave se ne sta rendendo conto. Siamo come il Titanic, l’orchestra continua a suonare e la nave sta inesorabilmente affondando. Leggi l’articolo completo
Clienti insoddisfatti, vertici aziendali contenti
Per quale motivo le aziende e gli enti spendono un sacco di soldi per acquisire dati che nessuno analizzerà mai, e non riescono a capire che lo scopo di una analisi di customer satisfaction non serve a massaggiare il proprio ego, ma a conoscere alcune delle criticità aziendali che altrimenti non scopriremmo mai? Leggi l’articolo completo
Il principio di Peter
Avete mai sentito parlare del Principio di Peter? Si tratta di un postulato che prende il nome dal suo teorizzatore, lo psicologo canadese Laurence Peter, che definì in modo satirico i meccanismi che governano le carriere nelle aziende. Secondo tale principio “In ogni gerarchia, un dipendente tende a salire fino al proprio livello di incompetenza”….. [continua a leggere sul blog] Leggi l’articolo completo
Il mio primo megayacht
Beh, non è proprio proprio mio. In verità del proprietario si sa soltanto che è russo e che la sua identità è rigorosamente top secret…..[continua] Leggi l’articolo completo
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Sopravvivere alle riunioni di lavoro
Le riunioni costituiscono una fonte di stress, e sono tra i momenti meno amati da tutti. Eppure costituiscono un momento importante di confronto che rappresenta una attività fondamentale di crescita per tutta l’organizzazione. Leggi l’articolo completo
Inserito in Comunicazione, Organizzazione aziendale, Sistemi di gestione, Strategia
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